+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

170 вопросов инспеции по труду

170 вопросов инспеции по труду

В ее работе принял участие начальник Инспекции — главный государственный инспектор труда в Республике Крым - Зворский Игорь Валентинович. По вопросам задолженности заработной платы начальником Инспекции — главным государственным инспектором труда Зворским И. Также, начальником Инспекции по труду, на рассмотрение комиссии был внесен ряд предложений по решению вопросов погашения задолженности по выплате заработной платы и недопущения в дальнейшем ее увеличения. Кроме того, в ходе совещания были определены задачи работы комиссии на год, одна из которых — недопущение появления новых задолженностей на действующих предприятиях республики.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

170 вопросов инспеции по труду

После увеличения размера штрафов и введения новых за нарушение законодательства о труде весьма актуальной стала тема проверок, которые осуществляются Государственной службой Украины по вопросам труда. Предлагаем ознакомиться с некоторыми особенностями таких проверок. В соответствии со ст. Указанные конвенции и являются теми международными договорами, которые определяют особенности осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде. В соответствии с ними система инспекции труда применяется ко всем предприятиям, относительно которых инспекторы обязаны обеспечить применение правовых норм по условиям труда и охраны работников во время их работы.

Гоструда реализует государственную политику в сферах промышленной безопасности, охраны труда, гигиены труда, осуществления государственного горного надзора, а также по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности, в связи с временной потерей трудоспособности, на случай безработицы в части назначения, начисления и выплаты пособий, компенсаций, предоставления социальных услуг и других видов материального обеспечения с целью соблюдения прав и гарантий застрахованных лиц.

Гоструда для выполнения возложенных на нее задач имеет право беспрепятственно проводить в соответствии с требованиями закона без предварительного уведомления в любое рабочее время суток проверки производственных, служебных, административных помещений и объектов производства физических и юридических лиц, которые используют наемный труд и труд физических лиц, эксплуатируют машины, механизмы, оборудование повышенной опасности, и в случае выявления фиксировать факты нарушения норм законодательства, осуществление надзора и контроля за соблюдением которых отнесено к полномочиям Гоструда.

Несоответствие количества работников субъекта хозяйствования объемам производства выполненных работ, предоставленных услуг. Наличие расхождений между фактическими показателями численности работающих и заработной платы и показателями отчетности, представленной в органы государственной власти. Внеплановые проверки проводятся независимо от количества ранее проведенных проверок при наличии информации о фактах нарушения законодательства о труде.

Для осуществления плановой или внеплановой проверки Гоструда или ее территориальный орган издает приказ, который должен содержать наименование работодателя, относительно которого будет осуществляться мероприятие, и предмет проверки.

На основании приказа оформляется направление на проведение проверки, которое подписывается руководителем или заместителем руководителя Гоструда или ее территориального органа с указанием фамилии, имени и отчества и заверяется печатью.

В удостоверении направлении на проведение мероприятия указываются:. Направление на проверку является действительным только в течение указанного в нем срока осуществления проверки.

Перед началом проверки государственный инспектор по вопросам труда обязан предъявить руководителю субъекта хозяйствования или уполномоченному им лицу направление и служебное удостоверение, удостоверяющее государственного инспектора труда, и предоставить работодателю копию направления. В случае возникновения сомнений относительно наличия у лица, которое представляется инспектором труда, соответствующих полномочий, работодатель может проверить служебное удостоверение, направление на проверку, а также позвонить в соответствующее территориальное управление Гоструда для подтверждения факта проведения у него проверки.

Проверки по вопросам труда проводятся по месту осуществления хозяйственной деятельности работодателя или в помещении Гоструда, или ее территориального органа с согласия работодателя.

Правом проведения проверок соблюдения законодательства о труде наделены должностные лица Гоструда и ее территориальных органов, имеющие полномочия государственных инспекторов труда. Кроме того, ст. Также государственные инспекторы труда органов местного самоуправления имеют право составлять протоколы об административных правонарушениях и налагать штрафы за нарушение законодательства о труде.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме. Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении или непредоставление необходимых для проведения проверки документов. Однако действие моратория не распространяется на проверки, которые осуществляются Гоструда и ее территориальными органами.

Она и далее будет пристально следить за соблюдением норм трудового законодательства на всех предприятиях. Обратите внимание, планы проведения проверок работодателей на г. Указанные выше штрафы налагаются Гоструда и ее территориальными органами в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины и могут быть наложены без осуществления мероприятия государственного надзора контроля на основании решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установлении периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, в учреждении, организации.

Исполнение постановления Гоструда о наложении штрафа возлагается на Государственную исполнительную службу. Уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений законодательства о труде. Механизм наложения на субъектов хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о труде, предусмотренных частью второй ст. Штрафы налагаются председателем Гоструда, его заместителями, начальниками управлений и отделов Гоструда и их заместителями по вопросам, относящимся к их компетенции , начальниками территориальных органов Гоструда и их заместителями далее — уполномоченные должностные лица.

Уполномоченное должностное лицо не позднее чем через 10 дней с даты составления акта принимает решение относительно рассмотрения дела о наложении штрафа далее — дело. Дело рассматривается в дневный срок со дня принятия решения о его рассмотрении. В случае поступления от субъекта хозяйствования или работодателя, в отношении которого возбуждено дело, обоснованного ходатайства об отложении его рассмотрения, срок рассмотрения дела может быть продлен председателем Гоструда, его заместителями, но не более чем на 10 дней.

О рассмотрении дела Гоструда и ее территориальные органы письменно уведомляют субъектов хозяйствования и работодателей не позднее чем за пять дней до даты рассмотрения заказным письмом или телеграммой, телефаксом, телефонограммой или путем вручения уведомления их представителям, о чем на копии уведомления, которая остается в Гоструда или ее территориальном органе, делается соответствующая отметка, заверенная подписью такого представителя.

Дело рассматривается с участием представителя субъекта хозяйствования или работодателя, в отношении которого оно возбуждено. Дело может быть рассмотрено без участия такого представителя в случае, когда его проинформировали в соответствии с п. Рассмотрение дела начинается с представления уполномоченного должностного лица, которое его рассматривает.

Указанное лицо разъясняет лицам, принимающим участие в рассмотрении дела, их права и обязанности. Во время рассмотрения дела заслушиваются лица, принимающие участие в рассмотрении дела, исследуются доказательства и решается вопрос об удовлетворении ходатайства.

По результатам рассмотрения дела уполномоченное должностное лицо принимает соответствующее решение. Штраф уплачивается в течение одного месяца со дня принятия постановления о его наложении, о чем субъект хозяйствования или работодатель уведомляют Гоструда или ее территориальный орган.

Постановление о наложении штрафа может быть обжаловано в судебном порядке. Не уплаченные в добровольном порядке штрафы взыскиваются органами Государственной исполнительной службы.

КЗоТ — Кодекс законов о труде от Уголовный кодекс — Уголовный кодекс Украины от Закон об оплате труда — Закон Украины от Перепечатка материалов, размещенных на этой странице, полностью или частично возможна только при наличии действующей гиперактивной ссылки на оригинальный материал.

О журнале Об издателе Наши филиалы Контакты. Украинский Русский. Другие налоги. Проверки Гоструда: что нужно знать Полномочия и задачи Гоструда реализует государственную политику в сферах промышленной безопасности, охраны труда, гигиены труда, осуществления государственного горного надзора, а также по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности, в связи с временной потерей трудоспособности, на случай безработицы в части назначения, начисления и выплаты пособий, компенсаций, предоставления социальных услуг и других видов материального обеспечения с целью соблюдения прав и гарантий застрахованных лиц.

Виды проверок Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Направление на проверку Для осуществления плановой или внеплановой проверки Гоструда или ее территориальный орган издает приказ, который должен содержать наименование работодателя, относительно которого будет осуществляться мероприятие, и предмет проверки. В удостоверении направлении на проведение мероприятия указываются: наименование органа, осуществляющего проверку; наименование работодателя, в отношении деятельности которого осуществляется проверка; местонахождение работодателя, в отношении деятельности которого осуществляется проверка; номер и дата приказа, во исполнение которого осуществляется проверка; перечень должностных лиц, участвующих в проведении проверки, с указанием их должности, фамилии, имени и отчества; дата начала и дата окончания проверки; тип проверки плановый или внеплановый основания для осуществления проверки; предмет осуществления проверки; информация об осуществлении предыдущей проверки тип проверки и срок ее проведения.

Кто и где осуществляет проверку Проверки по вопросам труда проводятся по месту осуществления хозяйственной деятельности работодателя или в помещении Гоструда, или ее территориального органа с согласия работодателя. Порядок наложения и уплаты штрафов Указанные выше штрафы налагаются Гоструда и ее территориальными органами в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины и могут быть наложены без осуществления мероприятия государственного надзора контроля на основании решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установлении периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, в учреждении, организации.

Елена Коновалова. Теги: проверки , штраф , трудовые отношения. Новости по теме. Вопросы по теме. Все вопросы - ответы. Документы по теме. Все документы. Все налоги и сборы. Свежий выпуск. Архив выпусков. Тема: Корректировка налогового кредита и налоговых обязательств. Разработка сайта: Argentum IT Lab. Степень риска. Наличие задолженности по выплате заработной платы. Выплата работникам заработной платы на уровне или ниже ее минимального размера.

Нарушение требований законодательства о труде. Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора контракта ; оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии; выплата заработной платы вознаграждения без начисления и уплаты единого взноса и налогов.

Недопуск к проведению проверки, связанной с выявлением таких фактов: допуска работника к работе без оформления трудового договора контракта ; оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии; выплаты заработной платы вознаграждения без начисления и уплаты единого взноса и налогов.

Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2018 года

После увеличения размера штрафов и введения новых за нарушение законодательства о труде весьма актуальной стала тема проверок, которые осуществляются Государственной службой Украины по вопросам труда. Предлагаем ознакомиться с некоторыми особенностями таких проверок. В соответствии со ст. Указанные конвенции и являются теми международными договорами, которые определяют особенности осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде. В соответствии с ними система инспекции труда применяется ко всем предприятиям, относительно которых инспекторы обязаны обеспечить применение правовых норм по условиям труда и охраны работников во время их работы.

Краткое содержание размещенной информации. Вид и наименование СМИ.

Картинки Выключить Включить. Цвет сайта Ц Ц Ц. Обычная версия сайта. Работник организации при выполнении работ получил незначительную травму, за оказанием медицинской помощи не обращался.

Что делать, если в организации идет проверка кадровых документов

Нина Шаганова Решение о начале расследования принимается самим сотрудником Роструда или сотрудником государственной инспекции труда. Инициируется расследование в следующих случаях:. Документ о возбуждении расследования называется определение. В течение суток после его составления копия документа под расписку предоставляется работодателю и потерпевшему. Настоящее Соглашение вступает в силу и становится обязательным для Сторон со дня его подписания и действует в течение трех лет. Настоящее Соглашение может быть досрочно прекращено по взаимному согласию Сторон или по инициативе одной из Сторон путем письменного уведомления другой Стороны за один месяц до предполагаемого срока принятия такого решения.

Проверки Гоструда: что нужно знать

СОУТ должна проводиться в отношении рабочих мест людей, которые приняты по трудовому договору или еще и в отношении рабочих мест членов кооператива? Ответ: В настоящее время данный вопрос законодательством не урегулирован. По нашему мнению, специальную оценку условий труда необходимо проводить в отношении рабочих мест работников, которые приняты по трудовому договору, а также в отношении рабочих мест членов кооператива. Правовое обоснование: Согласно ст.

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан. Как сообщил А.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В инспекции труда прошла горячая линия по вопросам предоставления отпусков

.

.

вопросы, трактовка трудового законодательства по ответам на которые может носить Необходимо провести специальную оценку условий труда в Работа вашей инспекции осуществляется только на словах!!!.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марина

    Спасибо, что уделили время по телефону.(((

  2. Станимир

    За одни 80-е в Союзе, несмотря на рост коррупции и медленное моральное разложение общества в сторону западных ценностей, было сделано больше, чем в СНГ за все 27 лет существования.

© 2018-2019 n2-gen.ru