+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что проверяет кадровик в табеле учета рабочего времени

Что проверяет кадровик в табеле учета рабочего времени

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведем табель учета рабочего времени

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязан ли бухгалтер проверять кадровые документы?

Акция месяца 8- Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Теперь за нарушения ГИТ будет штрафовать кадровиков. Как этого избежать. О сайте Ввести код доступа. А еще Положение о премировании. Положение о премировании — акт, который закрепляет правила назначения премий в организации. Если составить Положение с ошибками, у налоговиков возникнут вопросы о включении премий в состав расходов на оплату труда. Как избежать претензий налоговиков и какие критерии премирования закрепить в документе, расскажут эксперты.

Что такое квотируемое рабочее место. Прокуратура стала активнее проверять, выполняют ли компании обязанность по квотированию рабочих мест. Какие квоты должен соблюдать работодатель, чтобы не получить штраф, расскажут эксперты Увольнение генерального директора по собственному желанию. Директор организации имеет двойственный статус — он и наемный работник, и лицо, представляющее работодателя.

Поэтому процедура увольнения руководителя имеет свои особенности и отличается от ухода штатного сотрудника. Как учесть все нюансы закона, если директор покидает компанию, расскажут эксперты. Характеристика с места работы: образец. Характеристика — документ, который может повлиять на решение о приеме на работу сотрудника. Однако инструкцию, как оформлять характеристику, вы нигде не найдете. Воспользуйтесь готовыми формулировками и образцами, которые подготовили эксперты.

Перевод работника на другую должность по инициативе работодателя. По общему правилу перевод работника допускается только с его согласия. Однако есть случаи, когда такое согласие не требуется. Как оформить перевод на другую работу по инициативе работодателя и когда от работника не нужно получать согласие, читайте в статье.

Расчет заработной платы: что нужно знать кадровику. Порядок расчета заработной платы различается в зависимости от того, какая система оплаты труда установлена на предприятии.

Для каждой из них разработана удобная формула, позволяющая легко произвести расчет. Отзыв руководителя практики от организации. Составляя отзыв для студента о прохождении производственной практики, соблюдайте определенные нюансы.

Расскажем, как правильно оформить документ, дадим пошаговую инструкцию по его написанию. Профсоюзы предлагают сократить рабочую неделю не снижая зарплату В компаниях появятся корпоративные детские сады Кто из работников будет чаще проходить диспансеризацию Уровнем зарплаты не доволен каждый третий россиянин Предпенсионеров бесплатно обучат программированию Бюджетникам закрепят минимальный размер зарплаты Психологи определили минусы удаленной работы Вопросы и ответы.

Сколько рабочих дней длится внеплановая проверка ГИТ? В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка? Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела?

Нужно ли проверять лицензию медорганизации, которая выдала работнику больничный? Заканчивается подписка? Кадровые новости.

Готовый алгоритм. Прием, перевод, увольнение. Читать электронную версию Попробовать или сразу подписаться. Выплата премии после увольнения сотрудника. Должен ли работодатель выплачивать премиальные, если трудовые отношения прекращены: официальная позиция законодателя, рекомендации экспертов и обзор судебной практики — в статье.

Увольнение в связи с переездом. Сотрудник переезжает, поэтому решил уволиться? Расскажем, как в этом случае оформить документы, что следует обязательно учитывать кадровику и работодателю. В платном доступе. Семь судебных решений, которые защитят кадровика от ошибок при увольнении. Популярное по теме. Выходное пособие при увольнении Восстановление на работе Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в году Кадровая спецподборка.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в году. Порядок выплаты детских пособий в году изменили. Коррективы внесут и в следующем году. Например, выплачивать пособия будут до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. В статье расскажем, какие изменения уже приняли, а какие планируют принять в ближайшее время. Продление полномочий генерального директора. Пролонгация трудового договора с первым лицом компании — ответственная задача.

Узнайте, кто уполномочен ее решать и как избежать ошибок при оформлении процедуры. Готовые образцы документов и кадровые шпаргалки. Чтобы лето года прошло для вас в хорошем настроении, а на отдых оставалось больше времени, мы сделали для вас подборку полезных шпаргалок, памяток и документов. Электронный больничный лист в году Отчет в ПФР Закон об отпуске для многодетных семей Открытые статьи.

Инструкции по пожарной безопасности. Как составить инструкции по пожарной безопасности, какие пункты включить в документ, рассмотрим в статье все требования, предъявляемые к инструкциям о мерах пожарной безопасности.

Алгоритм действий работника при пожаре: инструкция по эвакуации людей на предприятии. Какие действия работников при пожаре указать в инструкции с учетом новых правил, что включает основной порядок действий работников при пожаре во время эвакуации. Инструктаж по пожарной безопасности. Что рассказать сотрудникам об огнетушителях и аварийных выходах, а также когда именно это нужно делать.

Вводный инструктаж по пожарной безопасности Журнал инструктажа по пожарной безопасности Профстандарт инженера по пожарной безопасности Соглашение о неразглашении коммерческой тайны.

Если хотите обезопасить компанию, надежно защитить конфиденциальную информацию, заключайте с работником договор о неразглашении коммерческой тайны. Как его составить, расскажем в статье. Перечень сведений составляющих коммерческую тайну: зачем знать кадровику Сроки хранения документов Готовые образцы документов и кадровые шпаргалки График отпусков.

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Узнайте, сколько дней в году должны отдыхать обычные сотрудники, а также подростки, другие льготники и работники, недавно принятые в штат.

Ознакомьтесь с примерами из кадровой практики, образцами необходимых документов и советами экспертов. Срок хранения приказов на отпуск.

Голосование:

А также как отражать работу внутреннего совместителя? Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация:

Как заполнять табель учета рабочего времени? Табель учета рабочего времени не только отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником, но и позволяет ежедневно фиксировать информацию о явках и неявках на работу.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Будет ли наказание?

Табелирование рабочего времени

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов. Посмотреть все. Знаете ли вы, что такое Ассессмент? Да Слышал, но толком не знаю Не только знаю, но и участвовал в нем Нет Мне плохо от таких слов Посмотреть результаты. Вы можете выбрать другой город для информера. RSS проверка табель учёта рабочего времени, ДИ экономиста Рубрика : Труд и заработная плата Ответов : 24 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Кто должен вести табель учета рабочего времени: бухгалтерия или кадровая служба???

Акция месяца 8- Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Регистрация Вход.

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. Главная — Бесплатная консультация — Консультация пользователя — Должен ли кадровик, проверяя табель, проверять правильность итоговых цифр, то есть вычислений?

Как построить работу с табелем учета рабочего времени?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени

.

.

Пользователь Ольга задал вопрос в категории Отдел кадров, HR и получил на него 2 ответа.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ия

    Норм канал, но монтаж и звук ужасны!

  2. Лидия

    Опять черный нал будет в почете.

  3. promimserno

    На самом деле все просто.а ведь скольким людям жизнь испортили.

  4. cadebtbulkjec

    Закон уже принят! И вступил в законную силу!

© 2018-2019 n2-gen.ru