+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие вопросы на собеседовании задают администратору

Какие вопросы на собеседовании задают администратору

Хотите узнать, часто задаваемые вопросы на собеседовании и как на них отвечать? Топ-5 вопросов от работодателей. Будьте подготовленными! Если вы взрослый человек, то рано или поздно столкнетесь с такой ответственной ситуацией, как собеседование…. И лишь в 25 лет, заинтересовавшись местом старшего администратора в элитном салоне красоты, она отправилась на собеседование. Директор салона, беседовавшая с ней, увлекалась психологией и очень серьезно относилась к своей работе, поэтому собеседование длилось больше часа.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подготовка к собеседованию в IT компании. Вопросы и ответы. Хитрости. Трюки. Часть 1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

10 вопросов на собеседовании, которые могут вас обмануть

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании Управление персоналом , Карьера в IT-индустрии Из песочницы У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. Куда я смотрел? Почему я об этом не подумал?

Общее 1. Рабочий график и можно ли его двигать? Я люблю поспать. Мало того, что я довольно часто не мог прийти к этому времени, я еще пол дня занимался тем, что пытался привести себя в рабочую форму. Где то до С до я усердно работал. Потом был обед. А потом мне хотелось спать, а не работать, так как я не высыпался еще с утра. Так что для себя нужно решить вопрос — когда я наиболее трудоспособен? И обговорить рабочий график с руководством. И еще один нюанс. Попробуйте закрепить обговоренный график в трудовом договоре или контракте далее ТД , если работодатель идет на персональный рабочий график для Вас.

Никаких устных договоренностей. Иначе Вам начнут крутить руки уже в процессе работы как это было со мной. Здесь я думаю, пояснения не нужны. Если менять работу перед летом, то внезапно может встать вопрос с отпуском.

Работодатели неохотно дают отпуск в первые полгода или вообще дают их только через год. Но если Вам очень нужно — можете поторговаться. Главное не забыть об этом вспомнить на собеседовании. Договоренность нужно запротоколировать в ТД.

Кто-то любит, кто-то нет. Но когда командировки по месяца — это нужно сразу уточнять на собеседовании и принимать во внимание. Оплата за переработки? Если есть положение о компенсации за переработки — будьте любезны показать. Обычно этот пункт входит в коллективный договор, но редко компенсации выплачивают на деле.

Но здесь уже соломку не подложишь, а узнаешь только когда прыгнешь в омут с головой. Можно ли приносить личные устройства? Вопрос, как о пропускном режиме, так и работе с ними если вы разработчик мобильных приложений. Суда же и следующий вопрос: 7. Дают ли девайсы в пользование или для работы? У нас на работе менеджерам выдавали рабочий iPad и ноутбук. Приятный бонус надо сказать. ДМС — дополнительное медицинское страхование? Что в него входит.

Уточните насчет зубного. У некоторых компаний стоматология не входит в пакет ДМС. Люди потом расстраиваются, когда приходится платить свои кровные. Соглашение о неразглашении? Есть ли? Что в него входит? Обучение за счет компании? Каждый год, или чаще, составляются списки курсов, на которые могут отправить сотрудников для повышения квалификации.

Можно поинтересоваться какие курсы можно пройти в этом году. Платит ли компания за них? И сколько они обойдутся лично Вам? Например, есть практика требовать отработки в компании какое-то время или возврат затраченных компанией на Вас средств.

Такой практикой можно тоже поинтересоваться. Но здесь Вам могут и наврать. Парковка для сотрудников? В каких рублях платится ЗП — отечественных или иностранных?

Работа из дома? Возможна ли? Есть ли люди, которые так работают? Есть ли должностная инструкция? Работодатель очень любит накидывать непрофильные работы на обычных работников. Делегирование, так сказать. Но об этом Вам заранее никто не скажет. Могут отправить на заправку картриджей или починку принтера.

Особенно это популярно в маленьких компаниях. Озадачиться должностной инструкцией стоит, так как это документ, по которому тебя не имеют право навешивать дополнительные обязанности, не прописанные в нем. Здесь все зависит от Вашей склочности. Open space или кабинеты. Есть ли мебель и оборудование, чтобы Вы могли выйти в понедельник и начать работать?

Здесь не нужно слушать рекрутера! Здесь нужно: Попросить показать Ваше будущее рабочее место? Прекрасный офер может внезапно оказаться комнатушкой без окон в подвале, без мебели, без компьютера или гудящий, как осиное гнездо, open space.

Если Вам не хотят показывать место — это повод насторожиться и настоять. По дороге туда и обратно можно поговорить с Вашими будущими коллегами и поинтересоваться насчет вопросов, на которые рекрутер Вам мог соврать.

Например, на счет переработок и т. Фидбэк по вакансии? Собственно, сроки и ничего более. О резюме? Можно также спросить насчет улучшения Вашего резюме. Что зацепило рекрутера, а где надо исправиться? Зарплата Кроме торговли о ставке и премии не стоит забывать о: Испытательный срок?

На какой период? Какая зарплата на этот срок? Возможен ли пересмотр по результатам испытательного срока. Повышение квалификации? Этот пункт про сертификацию, прохождение курсов. Я думаю, Вам хочется не просто повесить бумажку в рамке на стену, но и ощутить тяжесть в портмоне от прибавки. Этот вопрос тоже можно обговорить заранее. Если работодатель не заинтересован в Вашем профессиональном росте, то должны ли вы заинтересоваться им?

Индексация и пересмотр зарплаты? Об этом обычно рекрутер сам неплохо рассказывает, но может и забыть. Банковская карточка? Можно ли использовать свой банковский счет для перечисления зарплаты? На прошлой работе я так каждый месяц бегал — перекладывал! Все потому что банк, на карточки которых начислялись работодателем деньги, имел всего 20 банкоматов в городе-миллионнике.

От каких факторов зависит и когда начисляется квартально или ежемесячно.

Какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать?

Не знаете о чем поговорить с кандидатом? Предлагаем список из вопросов. Выберите подходящие. И помните - необязательно задавать все вопросов из этого списка.

Советы соискателям. Эти вопросы распространены от собеседования к собеседованию. Они кажутся простыми, однако именно они помогают выявить информацию, которую кандидат пытается скрыть или недосказать.

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если

30 вопросов, которые стоит задать вашему будущему работодателю

Каждый человек хотя бы раз в жизни проходил собеседование при трудоустройстве. Это очень волнительно, и всегда хочется заранее узнать, какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать. Осведомленность позволит подготовиться и ответить на вопросы достойно. Полностью предугадать, какие вопросы будут заданы на собеседовании, невозможно. А поскольку для каждой должности нужны кандидаты с разными личными и профессиональными качествами, то и в беседе делается упор прежде всего на них. Кроме того, вопросы зависят не только от вакантной должности, но и от предпочтений руководителя компании. То есть играет роль человеческий фактор. Кого-то интересует только профессиональный опыт кандидата, кто-то углубляется в психологию и анализ на предмет психологической совместимости в коллективе, а кто-то применяет новомодные методики при подборе кандидатов и сам не до конца понимает, зачем задает тот или иной вопрос. Топ-7 самых распространенных вопросов при собеседовании. Анкета при приеме на работу: как правильно заполнять.

ТОП-5 вопросов, которые задают на собеседовании

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Войдите , пожалуйста.

.

100 вопросов, которые можно задать на собеседовании

.

.

Сервисы для соискателей

.

Собеседование в разгаре, и вы уже успели рассказать о своем образовании, достижениях и объяснить, почему хотели бы работать именно в этой.

.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тарас

    Согласен с каждым словом!Так держать)

  2. protpertu

    Здраствуйте у меня автомобиль купил человек и нехочет его растомажевать. я ему говорю отдавай автомобиль а я верну тебе денги за автомобиль он тоже так нехочет отдавать автамабиль. подскажыте что мне делать ? куда обращаца?

  3. Мирослава

    И мы ещё содержим этих уродов на свои налоги.

  4. Август

    Статья бюджета на силовиков привысила статью социалки.

© 2018-2019 n2-gen.ru